Ahorcar a la UV

Por: Raymundo León

La pugna entre UV y Setsuv ha iniciado. No será, como nunca ha sido, una negociación sencilla. Eloína Vargas Merino, lideresa del Setsuv, va por otra huelga y demostrar con ello a sus afiliados que es capaz de "ahorcar" a la UV como nadie más lo puede hacer.

El pasado viernes, el rector de la UV, Raúl Arias Lovillo, y Eloína Vargas Merino se sentaron a la mesa para negociar sus respectivas posiciones. La respuesta por parte del sindicato se sabrá en los próximos días, seguramente.

Para evitar que en la máxima casa de estudios estalle la huelga por vigésima ocasión, el rector ofreció a los trabajadores del Setsuv un 4 por ciento de aumento directo al salario, además de un 5 por ciento a prestaciones.

Además del incremento salarial, la UV ofrece también lo siguiente: aumento del 0.75 por ciento al tabulador de salarios por cuota diaria vigente por concepto de retabulación previo al incremento que se concede, incremento del 100 por ciento al Estímulo de Antigüedad que van de los 2 días hasta los 12 días, aumento del 10.9 por ciento a Despensa, incremento del 100 por ciento a la ayuda mensual que se proporciona a los hijos de los trabajadores fallecidos, aumento del 40 por ciento a la Impresión de Tesis, incremento de 12.5 por ciento al Seguro de Vida para los operarios de las unidades de transporte de la institución, auxiliares de oficina adscritos a las virrerrectorías y oficialía mayor así como a los trabajadores que por razón de sus funciones tengan que trasladarse de sus ciudad de adscripción, aumento en un 150 por ciento para Ayuda de Guardería, aumento en un 50 por ciento para celebrar el 10 de mayo a todas las trabajadoras que acrediten ser madres, modificación en un 7.14 por ciento al Seguro de Vida para los trabajadores del Setsuv, aumento en un 20.4 por ciento para Ayuda Mensual para el Pago de Renta.

Además, según Arias Lovillo, la UV hará un esfuerzo más para otorgar a los trabajadores del Setsuv que ocupen una plaza definitiva y aparezcan en nomina en la primera quincena de febrero de este año un pago único por la cantidad de mil 100 pesos. Además, pagará a los trabajadores del Setsuv un bono anual por la cantidad de 2 mil 700 pesos en correspondencia al pago que hizo el Gobierno del Estado a sus trabajadores el 22 de enero.

De entrada podría parecer una buena oferta para los trabajadores. Sobre todo cuando se sabe bien que quienes militan en el Setsuv por años han hecho todo lo que está a su alcance por trabajar lo menos posible. Tan sólo un ejemplo: a la entrada de la USBI siempre hay dos trabajadoras que las ocho horas de trabajo se la pasan sentadas, sin hacer algo, situación que no les preocupa mucho.

Ya se verá en los próximos días si el Setsuv acepta o no esta propuesta que es "la mejor de todo el país", aunque no todos los trabajadores del sindicato produzcan mucho para la UV.

desdelaesquina@hotmail.com
http://desdelaesquina21.blogspot.com