Wal-Mart pierde caso histórico por discriminación laboral
Estados Unidos.- Trabajadoras de Wal-Mart ganaron un juicio histórico por discriminación de género en el salario y en la promoción laboral, que podría poner a la empresa frente a la mayor demanda colectiva de la historia de Estados Unidos, con más de un millón de reclamaciones. El voto dividido entre seis jueces a favor y cinco en contra del juzgado de Apelaciones del Distrito Noveno de San Francisco confirmó el rechazo a la apelación de la compañía en la mayor demanda sobre discriminación de género en la historia de Estados Unidos. El caso se remonta a 2001, cuando seis trabajadoras de la que es la mayor cadena de superficies comerciales presentaron una demanda ante un juzgado federal de San Francisco. Su denuncia declaraba que Wal-Mart pagaba menos a las mujeres que a los hombres en el mismo tipo de trabajos y que sus empleadas recibían menos promociones y tenían que esperar más que los empleados para conseguirlas. Ese mismo juzgado volvió a abrir el juicio con un panel de jueces mayor -de tres pasó a once- y como respuesta a las argumentaciones de la compañía, que pedía que las demandantes denunciasen por separado y no en conjunto. "Aunque el tamaño de esta acción de clase es grande, el mero tamaño no se traduce en un caso incontrolable" , declaró el juez Michael Daly Hawkins en la sentencia de la mayoría.
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